Специальная оценка условий труда

Многие наслышаны о необходиомсти проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах. Эта процедура полностью регламентируется ФЗ №426 и методикой 33-н. Согласно закону, каждая организация должна проводить специальную оценку условий труда для свои рабочих мест не реже 1 раза в 5 лет.

Но, что дает эта процедура, какая от нее польза?

1. На основании заключений экспертной организации принимается решение о необходимости/ненадобности применения сотрудниками средств индивидуальной защиты (СИЗы) и  о их видах.
2. На основании проведения СОУТ делается вывод о вредности тех или иных условий труда работника, определяется конкретный класс вредности.
3. На основании доказанного класса вредности работники имеют/не имеют право на дополнительные выплаты  за вредность, досрочный выход на пенсию.
   Специальная оценка условий труда - единственная процедура, по результатам которой, могут начисляться доплаты за вредность, или может быть полученно законное обоснование отутствия таких выплат.
4. На основании результатов СОУТ определяется необходимость и периодичность прохождения медецинских осмотров.

5. Проведение СОУТ позволяет получить скидку к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний до 40%.

6. Проведение СОУТ обезопасит от споров с работниками и встреч в суде, в случае обнаружения профессиональных заболеваний.
7. Результаты проведения специальной оценки условий труда  являются обязательным документом в проверке инспекционного контроля.

ВАЖНО! При выборе исполнителя важно обратить внимание на наличие организации в новом реестре Минтруда, где содержаться информация о компниях, имеющих право проводить специальную оценку условий труда.

http://akot.rosmintrud.ru/sout/organizations

Обращаясь к нам, Вы можете быть уверены в нашей надежности, мы входим в реестр под №44 от 18.05.2015г.

Узнать больше про СОУТ и выгоды: www.sout.envi-ecology.ru